Vous êtes candidat motivé, pour postuler pour un emploi, merci de suivre les modalités suivantes :

Envoyez CV & Lettre de motivation , copie du diplôme, copie du ou des certificats de travail, à l’adresse de courriel suivante : contact@oreag.org avec pour intitulé :
« Candidature spontanée » / « type de poste que vous souhaitez occuper » / « votre NOM et PRÉNOM »
Le fichier unique, rassemblant tous ces documents, doit être au format PDF.

CONFIDENTIALITÉ ASSURÉE

Nous recrutons fréquemment des candidats via notre formulaire de dépôt de candidatures.

Les rémunérations sont fixées en fonction du barème de reprise d’ancienneté de la Convention Collective Nationale du Travail (des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées) du 15/03/1966.

N.B. : Pour toute demande de stage, nous vous remercions de bien vouloir vous rapprocher directement de l’établissement/service où vous souhaiteriez être accueilli(e).

Toutes nos offres d'emploi et de stage

Pour postuler à une de nos offres d’emploi, n’oubliez pas de récupérer la « Référence annonce » de l’offre qui vous intéresse pour la saisir dans notre formulaire de candidature. Vous pouvez également utiliser notre formulaire pour les candidatures spontanées.

Intitulé du poste : Médecin Psychiatre

Type de contrat (CDI/ CDD/ Stage) : CDI

Référence annonce : N°MED-001-2020

L’OREAG recrute des médecins psychiatres en CDI à temps plein ou temps partiel :

Vous inscrirez votre action dans une dynamique pluridisciplinaire dans le respect des projets d’établissement et dans les valeurs défendues par l’Association.

Responsabilités :

  • Suivi thérapeutique des enfants et adolescents, de l’établissement du diagnostic à leur arrivée, en cours et en fin de prise en charge
  • Rencontre des familles et des partenaires
  • Indication des soins dans le cadre du projet individuel des enfants et adolescents, prescriptions et suivi des traitements
  • Coordination des prises en charge, mise en œuvre et suivi du projet individuel de soin de l’enfant,
  • Participation aux réunions de travail et de synthèse en équipe pluridisciplinaire
  • Supervision de l’équipe soignante et soutien des pratiques éducatives
  • Contribution à l’amélioration continue de la qualité de la prise en charge par une participation active à la démarche qualité et gestion des risques

Condition d’accès à l’emploi :

  • Etre titulaire du DES en psychiatrie
  • Etre titulaire du permis B
  • Connaissance et expérience dans le secteur médico-social, de protection de l’enfance
  • Capacités à travailler en équipe

Rémunération selon CCN 66 avec reprise ancienneté

Poste à pourvoir immédiatement.

Postes disponibles :

  • ITEP Alfred Lecocq à Léognan : 28 heures semaine
  • ITEP Macanan à Bouliac : 18.54 heures semaine
  • SESSAD Macanan à Cenon : 8.45 heures semaine

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au Directeur de l’établissement concerné ou via le formulaire d’emploi du site internet en précisant la référence de l’annonce MED-001-2020.

Intitulé du poste : Moniteur(trice) Educateur(trice) H/F

Type de contrat (CDI/ CDD/ Stage) : CDI

Référence annonce : N°ETABT15/202006/03

L’Association OREAG recrute un Moniteur Educateur (h/f) en CDI à temps complet pour son SSEA.

Condition d’accès à l’emploi :

Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur

Rémunération selon CCN 66 et reprise ancienneté

Poste vacant

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Madame la Directrice du SSEA uniquement par mail (direction.svce-ados@oreag.org).

Intitulé du poste : Surveillant de Nuit (H/F)

Type de contrat (CDI/ CDD/ Stage) : CDI

Référence annonce : N°ETABT12/202007/03

L’Association OREAG recrute un Surveillant de Nuit (H/F) en CDI à mi-temps pour son CEF Robert Gautier à Sainte Eulalie, capacité 12 places, mineurs garçons de 13 à 16 ans.

Horaires : 22h00 – 07h30 du dimanche au vendredi et 22h30 – 10h30 le vendredi et le samedi selon le planning de roulement.

Condition d’accès à l’emploi :

Expérience similaire appréciée

Rémunération selon CCN 66 et reprise ancienneté

Poste à pourvoir dès que possible

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à M. ROSSIGNOL, Directeur du CEF, à l’adresse suivante : secretariat.cef@oreag.org

Intitulé du poste : Moniteur(trice) Educateur(trice) H/F

Type de contrat (CDI/ CDD/ Stage) : CDI

Référence annonce : N°ETABT04/202007/04

L’Association OREAG recrute un Moniteur éducateur (h/f) en CDI à temps complet pour son DITEP OREAG Pôle Alfred Lecocq

Condition d’accès à l’emploi :

Être titulaire du CAFME

Rémunération selon CCN 66 et reprise d’ancienneté

Poste à pourvoir immédiatement

Merci d’adresser votre candidature (cv + lettre de motivation) à Mme la Directrice du DITEP OREAG Alfred LECOCQ uniquement par mail (direction.itep-lecocq@oreag.org)

Intitulé du poste : Chef de service (H/F)

Type de contrat (CDI/ CDD/ Stage) : CDI

Référence annonce : ETABT05/202007/02

L’Association OREAG recrute un Chef de service (h/f) en CDI à temps complet pour son établissement le DITEP OREAG Pôle Macanan situé à Bouliac.

Profil :
– CAFERUIS ou diplôme équivalent exigé
– Expérience dans le secteur médico-social et plus précisément sur le champ du handicap
– Qualités relationnelles et managériales

Missions :
Sous l’autorité du Directeur, vous veillerez au respect du fonctionnement pluridisciplinaire dans le respect et la connaissance du projet d’établissement.

Vous apporterez votre expertise et votre soutien technique aux équipes, coordonnerez et managerez l’organisation des activités et des emplois du temps.

Vous développerez les actions territoriales rattachées aux orientations des politiques publiques et du CPOM, réponse accompagnée pour tous dans les zones de demande d’offre de soins, assurerez les relations avec les partenaires externes et contribuerez au développement des réseaux.

Vous organiserez les relations avec les enfants et leurs représentants légaux et favoriserez leur expression et participation à toutes les décisions relatives au projet individuel de soin.

Vous représenterez l’autorité hiérarchique en l’absence du Directeur vis-à-vis de l’ensemble du personnel du service ambulatoire du Pôle Macanan en garantissant l’exécution du travail dans le respect des consignes de fonctionnement.

Vos qualités relationnelles et votre posture professionnelle pour assurer une continuité de service dans le cadre de la dynamique de la démarche qualité seront appréciées.

– Rémunération selon CCN 66 et reprise d’ancienneté
– Poste à pourvoir au 01/10/2020

Les candidatures avec lettre de motivation + CV sont à adresser au Directeur Monsieur Arlindo PEIXOTO.
Par courriel à : direction.itep-macanan@oreag.org

Intitulé du poste : Chef de service (h/f)

Type de contrat (CDI/ CDD/ Stage) : CDI

Référence annonce : ETABT04/202007/05

L’Association OREAG recrute un Chef de service (h/f) en CDI à temps complet pour son établissement le DITEP OREAG Pôle Alfred Lecocq situé à Léognan.

Profil :
 CAFERUIS ou diplôme équivalent exigé
 Expérience dans le secteur médico-social et plus précisément sur le champ du handicap
 Qualités relationnelles et managériales

Missions :
Sous l’autorité de la Directrice, vous veillerez au respect du fonctionnement pluridisciplinaire dans le respect et la connaissance du projet d’établissement.

Vous apporterez votre expertise et votre soutien technique aux équipes, coordonnerez et managerez l’organisation des activités et des emplois du temps.

Vous développerez les actions territoriales rattachées aux orientations des politiques publiques et du CPOM, réponse accompagnée pour tous dans les zones de demande d’offre de soins, assurerez les relations avec les partenaires externes et contribuerez au développement des réseaux.

Vous organiserez les relations avec les enfants et leurs représentants légaux et favoriserez leur expression et participation à toutes les décisions relatives au projet individuel de soin.

Vous représenterez l’autorité hiérarchique en l’absence de la Directrice vis-à-vis de l’ensemble du personnel du service ambulatoire du Pôle Alfred Lecocq en garantissant l’exécution du travail dans le respect des consignes de fonctionnement.

Vos qualités relationnelles et votre posture professionnelle pour assurer une continuité de service dans le cadre de la dynamique de la démarche qualité seront appréciées.

Vous participerez aux astreintes sur le DITEP OREAG Pôle Alfred Lecocq.
 Rémunération selon CCN 66 et reprise d’ancienneté
 Poste à pourvoir au 28/08/2020

Les candidatures avec lettre de motivation + CV sont à adresser à la Directrice Madame Nathalie BRUNIER.
Par courriel à : direction.itep-lecocq@oreag.org

Intitulé du poste : INFIRMIER DIPLÔME D’ÉTAT (H/F)

Type de contrat (CDI/ CDD/ Stage) : CDI

Référence annonce : N°ETABT MNA/202007

Deux Associations reconnues d’utilité publique OREAG et APLB recherchent des Infirmiers Diplômés d’Etat pour le PROJET INTERAssociatif en GIRonde : INTERAGIR.
Création de deux établissements pour l’accueil de Mineurs Non Accompagnés (MNA) confiés et jeunes majeurs de 67 places chacun.
 Un établissement OREAG : Dispositif Secteur Bassin d’Arcachon / Porte du Médoc / Graves
Etablissement de 67 places :
o hébergement collectif 12 places
o appartements diffus (T3, studios, FJT)
o parrainage
 Un établissement APLB : Dispositif Secteur STE FOY LA GRANDE
Etablissement de 67 places :
o hébergement collectif 12 places Ste Foy la Grande
o appartements diffus (T3, studios, FJT)
o parrainage

Missions :
L’objectif principal du dispositif est d’effectuer l’accueil, et l’accompagnement social global individuel et collectif du public MNA en hébergement collectif et hébergement partagé diffus (ouverture de droit, budget, insertion sociale, scolarité) et, de faciliter l’autonomie des MNA en prenant appui sur un projet personnalisé, défini en concertation avec l’usager afin notamment de renforcer ses capacités à régulariser sa situation administrative au terme de sa minorité.

Sous la responsabilité du directeur, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, fonctionnant sur la base du secret partagé, vos missions sont les suivantes :
• Mise en œuvre de l’accès aux soins et à la santé des Mineurs Non Accompagnés. Coordination des parcours de soins.
• Soins de première intention en cas d’urgence.
• Garant de la continuité des soins en accompagnant les mineurs à leurs rendez-vous médicaux.
• Travail en partenariat avec les acteurs de santé dans l’intérêt des usagers.
• Garant de la prise des traitements.
• Rassurance des mineurs sur les soins réalisés et explications de la façon dont les soins sont prodigués en France (par exemple, vaccination, prises de sang…).
• Mise en place en son absence, des protocoles d’urgence médicale et de délivrance des médicaments.
• Organisation, en lien avec l’équipe éducative et les partenaires, les ateliers de prévention et d’éducation à la santé.
• Prise en charge des situations individuelles de jeunes nécessitant une action en matière d’éducation thérapeutique à la santé.
• Vigilance quant aux symptômes psychiques et lien avec le psychologue.
• Passations et les relais avec les professionnels de santé.
• Garant du secret médical.

Profil :
– Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Infirmier.
– Bonne connaissance du public accueilli et maîtrise de l’approche interculturelle.
– Capacités à animer des ateliers d’éducation thérapeutique à la santé.
– Force de proposition.
– Rigueur, organisation et dynamisme.
– Esprit d’équipe.
– Qualités relationnelles et rédactionnelles.
– Sens des responsabilités.

Conditions : CDI à temps complet. CCNT 1966. Poste à pourvoir au 31 août 2020.
Les candidatures avec une lettre de motivation, conception de la fonction, CV sont à adresser avant le 31 juillet 2020 uniquement par mail à :
Christian GARIC, Directeur du dispositif INTERAGIR, direction.interagir@oreag.org
David FAURE, Directeur de pôle APLB, accueil@mjb16.aplb.fr

Intitulé du poste : CHEF DE SERVICE (H/F)

Type de contrat (CDI/ CDD/ Stage) : CDI

Référence annonce : N°ETABT MNA/202007

Deux Associations reconnues d’utilité publique OREAG et APLB recherchent des Chefs de Service pour le PROJET INTERAssociatif en GIRonde : INTERAGIR.
Création de deux établissements pour l’accueil de mineurs non accompagnés confiés et jeunes majeurs de 67 places chacun.
– Un établissement OREAG : Dispositif Secteur Bassin d’Arcachon / Porte du Médoc / Graves
Etablissement de 67 places :
o hébergement collectif 12 places
o appartements diffus (T3, studios, FJT)
o parrainage
– Un établissement APLB : Dispositif Secteur STE FOY LA GRANDE
Etablissement de 67 places :
o hébergement collectif 12 places Ste Foy la Grande
o appartements diffus (T3, studios, FJT)
o parrainage

Profil :
– Titulaire du CAFERUIS ou équivalent serait un plus
– Expérience significative de cadre dans le champ de la protection de l’enfance et une expérience professionnelle en internat sera vivement appréciée.
– Expérience d’encadrement de prise en charge éducative collective dans des contextes d’hébergements de jeunes aux problématiques complexes
– Capacité managériale et prise de recul nécessaire face aux situations à risque
– Bonne connaissance des textes législatifs relatifs à la protection de l’enfance et aux Mineurs Non Accompagnés
– Compétences rédactionnelles et de synthèse
– Maîtrise des outils informatiques
– Permis B exigé

Mission :
Sous la responsabilité du Directeur du dispositif INTERAGIR, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes, dans le respect du projet d’établissement et dans le cadre des valeurs associatives.
Vous assurez :
– L’encadrement hiérarchique, éducatif et technique de l’équipe pluridisciplinaire
– Le pilotage, la coordination et le fonctionnement du service accueil et parcours de vie des Mineurs Non Accompagnés (MNA).
– La garantie de l’élaboration et le suivi des projets personnalisés (DIPC) des publics accompagnés ainsi que le respect des échéances.
– La mise en œuvre de la gestion des mesures d’accompagnement administratif, social, sanitaire et d’insertion des MNA.
– La mise en œuvre de l’accueil en hébergement collectif ou diffus sur le territoire d’implantation de l’établissement (Porte du Médoc, Bassin d’Arcachon, Graves).
– La conduite générale de l’activité : relations aux partenaires et prescripteurs, gestion administrative et juridique du service.
– La participation à la construction et la mise à jour des outils de la loi 2002-2 et êtes garant de son respect.
– Le pilotage des réunions d’équipe et soutien aux intervenants sociaux.
– La contribution à l’élaboration du rapport annuel d’activité en lien avec le directeur et les autres chefs de service.
– La participation au développement des actions partenariales et sociales locales.
– Le lien privilégié des autorités judiciaires concernant les MNA.
Vous êtes membre de l’équipe de direction, et êtes responsable des moyens humains, financiers et matériels qui vous sont confiés pour conduire les activités dont vous avez la responsabilité.

La fonction implique l’accomplissement d’astreintes.
Les chefs de service seront basés en fonction de leur service d’affectation : à Bordeaux ou Léognan ou Sainte Foy La Grande.

Conditions : CDI à temps complet. CCNT 1966. Cadre classe 2 niveau 2. Poste à pourvoir au 1er août 2020.
Les candidatures avec une lettre de motivation, conception de la fonction, CV sont à adresser avant le 26 juillet 2020 uniquement par mail à :
Emmanuel TROUCELIER, Directeur Général APLB, siege.rh@aplb.fr
Gérard GALLI Directeur Général OREAG, direction.generale@oreag.org

Intitulé du poste : Psychologue (H/F)

Type de contrat (CDI/ CDD/ Stage) : CDI

Référence annonce : N°ETABT MNA/202007

Deux Associations reconnues d’utilité publique OREAG et APLB recherchent des Psychologues pour le PROJET INTERAssociatif en GIRonde : INTERAGIR.
Création de deux établissements pour l’accueil de Mineurs Non Accompagnés (MNA) confiés et jeunes majeurs de 67 places chacun.
– Un établissement OREAG : Dispositif Secteur Bassin d’Arcachon / Porte du Médoc / Graves
Etablissement de 67 places :
o hébergement collectif 12 places
o appartements diffus (T3, studios, FJT)
o parrainage
– Un établissement APLB : Dispositif Secteur STE FOY LA GRANDE
Etablissement de 67 places :
o hébergement collectif 12 places Ste Foy la Grande
o appartements diffus (T3, studios, FJT)
o parrainage

Missions :
L’objectif principal du dispositif est d’effectuer l’accueil, et l’accompagnement social global individuel et collectif du public MNA en hébergement collectif et hébergement partagé diffus (ouverture de droit, budget, insertion sociale, scolarité) et, de faciliter l’autonomie des MNA en prenant appui sur un projet personnalisé, défini en concertation avec l’usager afin notamment de renforcer ses capacités à régulariser sa situation administrative au terme de sa minorité.

Sous la responsabilité du directeur, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, fonctionnant sur la base du secret partagé, vos missions sont les suivantes :
– Contribution à la prise en charge individualisée des usagers, dans le respect du projet d’accompagnement personnalisé Rencontre / Evaluation des jeunes MNA. Evaluation de la vulnérabilité et du besoin de suivi.
– Suivi individuel des jeunes présentant une souffrance psychique.
– Mise en place d’ateliers collectifs d’expression.
– Apport de son expérience clinique à une équipe pluridisciplinaire.
– Travailler en lien avec l’équipe en apportant soutien et analyse autour de la situation des MNA.
– Participation aux réunions pluridisciplinaires.
– Lien avec les partenaires du champ sanitaire (ethnopsychiatrie, hôpitaux…).

Profil :
– Titulaire d’un Master 2 en psychologie clinique.
– Bonne connaissance du public accueilli et maîtrise de l’approche interculturelle.
– Force de proposition.
– Rigueur, organisation et dynamisme.
– Esprit d’équipe.
– Qualités relationnelles et rédactionnelles.
– Sens des responsabilités.

Conditions : CDI à temps complet. CCNT 1966. Poste à pourvoir au 31 août 2020.
Les candidatures avec une lettre de motivation, conception de la fonction, CV sont à adresser avant le 31 juillet 2020 uniquement par mail à :
Christian GARIC, Directeur du dispositif INTERAGIR, direction.interagir@oreag.org
David FAURE, Directeur de pôle APLB, accueil@mjb16.aplb.fr

Intitulé du poste : CESF, TISF (H/F)

Type de contrat (CDI/ CDD/ Stage) : CDI

Référence annonce : N°ETABT MNA/202007

Deux Associations reconnues d’utilité publique OREAG et APLB recherchent des CESF et TISF pour le PROJET INTERAssociatif en GIRonde : INTERAGIR.
Création de deux établissements pour l’accueil de Mineurs Non Accompagnés (MNA) confiés et jeunes majeurs de 67 places chacun.
– Un établissement OREAG : Dispositif Secteur Bassin d’Arcachon / Porte du Médoc / Graves
Etablissement de 67 places :
o hébergement collectif 12 places
o appartements diffus (T3, studios, FJT)
o parrainage
– Un établissement APLB : Dispositif Secteur STE FOY LA GRANDE
Etablissement de 67 places :
o hébergement collectif 12 places Ste Foy la Grande
o appartements diffus (T3, studios, FJT)
o parrainage

Missions :
Sous la responsabilité de la direction et intégré(e) à l’équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, infirmier, psychologue…), vous participez activement à la vie de l’établissement et vous exercez un soutien de proximité au domicile des jeunes Mineurs Non Accompagnés en vue de leur permettre d’acquérir l’autonomie.
Vos principales missions sont les suivantes :
• Accompagner les jeunes MNA à leur domicile (logements partagés), dans le cadre d’une prise en charge ASE, dans les activités de la vie quotidienne : repas, budget, courses, hygiène personnelle, entretien par les jeunes de leur logement.
• Veiller à la sécurité et au bien-être du jeune, gérer le groupe, et apporter tout le soin nécessaire à la gestion du quotidien (respect des règles de vie et d’hygiène…).
• Assurer également certains rendez-vous et visites accompagnés.

Profil :
– Diplôme CESF, TISF.
– Expérience significative de cadre dans le champ de la protection de l’enfance, de l’aide sociale à l’enfance, du droit des étrangers.
– Capacité à se positionner dans les instances, capacité à réaliser des diagnostics.
– Capacité de synthèse, capacité rédactionnelle.
– Sens de l’écoute, sens du travail en équipe.
– Rigueur.
– Esprit d’initiative/autonomie.
– Gestion des conflits.
– Aptitude à remettre en cause sa pratique professionnelle.
– Bonne maîtrise des outils bureautique.
– Permis B exigé.

Conditions : CDI à temps complet. CCNT 1966. Poste à pourvoir au 31 août 2020.
Les candidatures avec une lettre de motivation, conception de la fonction, CV sont à adresser avant le 31 juillet 2020 uniquement par mail à :
Christian GARIC, Directeur du dispositif INTERAGIR, direction.interagir@oreag.org

Intitulé du poste : EDUCATEURS SPECIALISES / MONITEURS EDUCATEURS / EDUCATEURS TECHNIQUES / EDUCATEURS SCOLAIRES /
ANIMATEURS / ASSISTANTES SOCIALES (H/F)

Type de contrat (CDI/ CDD/ Stage) : CDI

Référence annonce : N°ETABT MNA/202007

Deux Associations reconnues d’utilité publique OREAG et APLB recherchent des Travailleurs sociaux (Educateurs Spécialisés, Moniteurs Educateurs, Educateurs Techniques, Educateurs Scolaires, Animateurs, Assistants de Service Social) pour le PROJET INTERAssociatif en GIRonde : INTERAGIR.
Création de deux établissements pour l’accueil de Mineurs Non Accompagnés (MNA) confiés et jeunes majeurs de 67 places chacun.
– Un établissement OREAG : Dispositif Secteur Bassin d’Arcachon / Porte du Médoc / Graves
Etablissement de 67 places :
o hébergement collectif 12 places
o appartements diffus (T3, studios, FJT)
o parrainage
– Un établissement APLB : Dispositif Secteur STE FOY LA GRANDE
Etablissement de 67 places :
o hébergement collectif 12 places Ste Foy la Grande
o appartements diffus (T3, studios, FJT)
o parrainage

Missions :
L’objectif principal du dispositif est d’effectuer l’accueil, et l’accompagnement social global individuel et collectif du public MNA en hébergement collectif et hébergement partagé diffus (ouverture de droit, budget, insertion sociale, scolarité) et, de faciliter l’autonomie des MNA en prenant appui sur un projet personnalisé, défini en concertation avec l’usager afin notamment de renforcer ses capacités à régulariser sa situation administrative au terme de sa minorité.
Vos missions seront :
– Assurer l’accompagnement social des Mineurs Non Accompagnés sur le territoire d’intervention du dispositif INTERAGIR.
– Diagnostiquer les besoins du mineur et l’accompagner à la construction de son projet individualisé. Évaluer, soutenir et mettre en œuvre le projet du jeune.
– Instaurer une fonction de repère et d’étayage auprès des jeunes.
– Intervenir régulièrement dans les appartements.
– Accueillir, écouter, effectuer un diagnostic sur les situations.
– Accompagner et conseiller les jeunes dans leurs démarches, notamment administratives.
– Assurer un travail de relais et de collaboration auprès d’autres services et intervenants.
– Orienter vers les institutions appropriées, les informer sur l’accès à leurs droits.
– Accompagner les mineurs à l’apprentissage de la gestion de la vie quotidienne en vue d’une autonomisation (gestion du budget, logement, l’insertion socio-professionnelle, prévention de la santé…).
– Inscrire son action dans une logique de parcours pour l’usager.
– Concevoir et organiser des supports pédagogiques, des activités et actions collectives (activités sociales et culturelles, pratiques sportives…) à destination des mineurs.
– Rédiger des synthèses, évaluations éducatives et renseigner les tableaux de bords permettant le suivi et l’orientation des mineurs.
– Maintenir le lien avec les acteurs de la protection de l’enfance.

Profil :
– Diplôme d’état d’Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur, Educateur Technique, Assistant de service social.
– Connaissance du domaine de la protection de l’enfance, de l’aide sociale à l’enfance, du droit des étrangers serait un plus.
– Expérience professionnelle en internat vivement appréciée.
– Connaissance des institutions et des partenaires (département, cellule MNA, ASE…).
– Bonne communication orale et écrite.
– Qualité rédactionnelle.
– Sens de l’écoute et du travail en équipe.
– Autonomie en termes d’organisation du travail.
– Ouverture d’esprit et intérêt pour le partenariat.
– Capacité d’initiative et d’autonomie.
– Bonne maîtrise des outils bureautique.
– Permis B indispensable.

Conditions : CDI à temps complet. CCNT 1966. Poste à pourvoir au 31 août 2020.
Les candidatures avec une lettre de motivation, conception de la fonction, CV sont à adresser avant le 31 juillet 2020 uniquement par mail à :
Christian GARIC, Directeur du dispositif INTERAGIR, direction.interagir@oreag.org
David FAURE, Directeur de pôle APLB, accueil@mjb16.aplb.fr

Intitulé du poste : Educateur(trice) Spécialisé(e)

Type de contrat (CDI/ CDD/ Stage) : CDI

Référence annonce : N°ETABT14/202006/02

L’Association OREAG recrute un Educateur (trice) Spécialisé (e) en CDI à temps complet pour son Service d’AEMO.

Missions :
Sous la responsabilité du Directeur, par délégation le Chef de Service, vous êtes intégré à l’équipe pluridisciplinaire.
Vous justifiez d’une expérience significative dans le secteur de la Protection de l’Enfance
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
• Aisance à l’oral, écoute
• Autonomie, capacité d’organisation
• Capacité de synthèse et de rédaction

Condition d’accès à l’emploi :
Etre titulaire du DEES
Permis B obligatoire

Rémunération selon CCN 66 et reprise ancienneté

Poste à pourvoir au 01/07/2020

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Directeur du Service d’AEMO, à l’adresse suivante : direction.aemo@oreag.org

Intitulé du poste : Orthophoniste (H/F)

Type de contrat (CDI/ CDD/ Stage) : CDI

Référence annonce : N°ETABT06/202006/03

L’Association OREAG recrute un Orthophoniste (h/f) en CDI à temps complet pour son DITEP OREAG Pôle Bordeaux Centre/ITEP St Nicolas/ITEP Louise Liard le Porz/SESSAD OREAG Rive Gauche.

Condition d’accès à l’emploi :
Diplôme d’Etat d’Orthophoniste

Rémunération selon CCN 66 et reprise ancienneté.

Poste à pourvoir le 28 Août 2020

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à M. LEUX, directeur du Pôle Bordeaux Centre, uniquement par mail (direction.itep-liardleporz@oreag.org).

Intitulé du poste : Agent administratif principal (H/F)

Type de contrat (CDI/ CDD/ Stage) : CDI

Référence annonce : N°ETABT04/202007/03

L’Association OREAG recrute un Agent Administratif Principal en CDI à temps complet pour son ITEP Lecocq et son SESSAD Lecocq.

Condition d’accès à l’emploi :

Diplôme niveau V avec expérience professionnelle

Rémunération selon CCN 66 et reprise ancienneté

Poste à pourvoir au 28/08/2020

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Madame la Directrice de l’ITEP Lecocq, à l’adresse suivante : direction.itep-lecocq@oreag.org

Intitulé du poste : Educateur(trice) Spécialisé(e)

Type de contrat (CDI/ CDD/ Stage) : CDI

Référence annonce : N°ETABT15/202006/02

L’Association OREAG recrute un Educateur Spécialisé (h/f) en CDI à temps complet pour son SSEA.

Condition d’accès à l’emploi :
Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé
Rémunération selon CCN 66 et reprise ancienneté

Poste vacant à compter du 11/07/2020

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Madame la Directrice du SSEA uniquement par mail (direction.svce-ados@oreag.org).

Intitulé du poste : Educateur(trice) Spécialisé(e)

Type de contrat (CDI/ CDD/ Stage) : CDI

Référence annonce : N°ETABT05/202005/01

L’Association OREAG recrute un Educateur (trice) Spécialisé(e) en CDI à temps complet pour son Etablissement l’ITEP MACANAN

– Poste avec internat
– Travail en équipe pluridisciplinaire, avec les familles et les partenaires
– Autonomie, capacité à travailler en équipe et inventivité

Condition d’accès à l’emploi :
Etre titulaire du DEES
Rémunération selon CCN 66 et reprise ancienneté
Poste vacant

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à M. PEIXOTO, Directeur de l’ITEP MACANAN uniquement par mail (direction.itep-macanan@oreag.org).